En juin 2024, le Groupe a mené une enquête d’engagement auprès de ses salariés. Cette enquête, réalisée par le cabinet IPSOS entre le 24 juin et le 15 juillet, a recueilli les avis de 12 900 collaborateurs (AG2R LA MONDIALE, La Mondiale Europartner, Viasanté Mutuelle et AEGIDE DOMITYS), avec un taux de participation de 74%. Voici les principaux résultats et enseignements de cette enquête.
Une Connaissance et une Adhésion Renforcées à la Stratégie
L’enquête révèle une nette amélioration de la connaissance et de l’adhésion à la stratégie du Groupe. En effet, 81% des salariés déclarent bien connaître les orientations du Groupe, soit une augmentation de 26 points depuis mars 2022. De plus, 76% des collaborateurs adhèrent à la stratégie et aux orientations du Groupe, marquant une progression de 23 points.
Confiance et Sentiment d’Appartenance
La confiance des salariés dans l’avenir du Groupe est également très solide, avec 79% des répondants exprimant leur confiance. Le sentiment d’appartenance est fort, 84% des collaborateurs se sentant appartenir au Groupe et 76% étant fiers de travailler pour AG2R LA MONDIALE.
Recommandation et Fidélité
L’enquête révèle que 71% des salariés recommanderaient le Groupe comme employeur à leurs proches, et 74% se voient encore travailler pour le même employeur dans deux ans. Ces chiffres témoignent d’une fidélité et d’une satisfaction élevées parmi les collaborateurs.
Engagement et Dynamique de Changement
Les résultats montrent également un fort engagement des collaborateurs dans la dynamique de changement du Groupe. 81% des salariés se sentent acteurs des changements au sein de leur entité, et 83% ont confiance dans les décisions prises par leur manager direct. Ces chiffres indiquent une bonne perception des initiatives de transformation et une confiance dans le management.
Qualité de Vie au Travail
84% des salariés sont satisfaits de l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, et 76% estiment que leur rémunération reflète bien leur performance. Ces résultats montrent que le Groupe accorde une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs.
Focus sur La Mondiale
87% des salariés connaissent bien les orientations du Groupe, et 81% adhèrent à la stratégie. La confiance dans l’avenir du Groupe est partagée par 81% des collaborateurs, et 86% se sentent appartenir au Groupe. De plus, 74% recommanderaient AG2R LA MONDIALE comme employeur, et 73% se voient encore travailler pour le même employeur dans deux ans.
Points d’Amélioration
Malgré des résultats positifs, l’enquête a également mis en lumière des axes d’amélioration :
- Renforcement de la reconnaissance de la performance et la rémunération.
- Pratiques et comportements managériaux pas toujours adaptés
L’avis de la CFDT La Mondiale
L’enquête révèle des résultats très positifs pour le Groupe, avec des collaborateurs engagés, confiants dans l’avenir et satisfaits de leur environnement de travail. Nous ne remettons pas en question ces résultats.
La Direction se réjouit de ces résultats, laissant penser que tout va bien dans le Groupe.
Pour nous, ce baromètre montre que les salariés sont investis dans le Groupe. Ils trouvent du sens à leur travail quotidien, s’impliquent dans leur métier et pour leur entreprise… c’est logique et rassurant…
Il est toutefois important de nuancer ces résultats, car ils ne reflètent pas toujours les retours quotidiens des salariés. Nous savons que les salariés nous contactent rarement pour nous dire que tout va bien.
1370 verbatims ont été recueillis, et 10 % d’entre eux ont signalé un manque de reconnaissance de la performance. Espérons que ces voix seront entendues lors de la prochaine campagne d’augmentation…
Enfin, 137 commentaires mentionnent des pratiques et comportements managériaux parfois inadaptés. Bien que l’anonymat doive être préservé, comment ces signalements sont-ils analysés ?
