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Fabrice Heyriès donne le ton : proximité, dialogue et co-construction

Fabrice Heyriès donne le ton : proximité, dialogue et co-construction


Ce mercredi 9 avril, les organisations syndicales représentatives de La Mondiale (CFDT et CFE CGC) ont été conviées à une première rencontre avec Fabrice Heyriès, nouveau Directeur Général du Groupe AG2R La Mondiale.

Un style qui tranche avec les habitudes

Dès les premières minutes, le ton est donné : absence de veste, chemise sans cravate, badge du Groupe autour du cou, Fabrice Heyriès affiche une volonté claire de proximité. Une posture délibérément accessible, loin des codes formels, qui a trouvé un écho dans son discours.

Un message d’ouverture, de confiance et de dialogue

Lors de son intervention, le nouveau Directeur Général a mis l’accent sur sa volonté de créer un lien fort avec les salariés et de construire collectivement l’avenir du Groupe. Il a insisté sur sa volonté de faire passer un message de confiance à l’ensemble des salariés.

Il a également tenu à marquer sa volonté de dialogue social en rencontrant, deux jours seulement après sa prise de fonction, les organisations syndicales représentatives. Un geste fort qui témoigne de l’importance qu’il accorde à l’écoute des partenaires sociaux dès le départ.

Un plan d’entreprise à deux temps, en co-construction

Fabrice Heyriès souhaite co-construire le prochain plan d’entreprise autour de deux volets :

  • Une vision stratégique à long terme, tournée vers les enjeux sociétaux et la transformation durable du Groupe ;
  • Une vision fonctionnelle à court terme, orientée sur les priorités métiers, les besoins opérationnels et les leviers d’amélioration immédiate.

Un nouveau cap… et une nouvelle méthode

Il a également précisé qu’il n’avait pas échangé avec son prédécesseur, Bruno Angles. Il reconnaît que certaines décisions récentes étaient sans doute nécessaires pour le Groupe, mais affirme clairement sa volonté de modifier la méthode, en instaurant davantage d’écoute, de transparence et de co-construction.

Une vision globale des métiers et le plaisir au travail comme boussole

Fabrice Heyriès a aussi partagé la vision qu’il a du Groupe à travers ses métiers : il insiste sur l’importance d’avoir une compréhension globale de chacun d’eux, et de ne pas les envisager en silo. Cette approche, tournée vers la complémentarité, doit nourrir les orientations stratégiques.

Il a également souligné que le plaisir au travail faisait partie de ses préoccupations profondes, une conviction personnelle qui le porte et l’anime. 

Un engagement dans la durée, en toute transparence

Interrogé sur son arrivée dans le Groupe, Fabrice Heyriès a affirmé qu’il était là pour s’inscrire dans la durée. Et à la question posée par la CFDT : « Pourquoi avez-vous choisi notre Groupe, au regard de votre parcours ? », il a répondu avec transparence et honnêteté : il estime avoir été au bout de ce qu’il pouvait faire dans son précédent poste, et tout simplement, on lui a proposé cette fonction. Une réponse directe, assumée : « Ça a le mérite d’être clair ».

La CFDT La Mondiale porte la voix des salariés

La CFDT a rappelé, avec détermination, sa volonté d’inclure les salariés dans toutes les étapes de transformation, fidèle à son objectif constant d’amélioration des conditions de travail. Qualité de vie au travail, outils adaptés, égalité professionnelle, reconnaissance : autant de leviers qui doivent guider les choix stratégiques.

Conscients que le changement de gouvernance nécessite une période d’observation, nous laissons le temps à M. Heyriès de prendre la mesure du Groupe, de ses enjeux et de ses équipes. Il entame d’ailleurs un tour de France des sites pour aller à la rencontre des salariés et mieux comprendre leurs réalités.

Et maintenant ?

Si cette première rencontre a été marquée par un climat respectueux et une volonté d’écoute, la CFDT La Mondiale restera vigilante et engagée pour que ces intentions se traduisent rapidement en actes concrets pour l’ensemble des salariés.

Conclusion : un discours rassurant, mais un engagement à confirmer 

Si nous ne sommes pas dupes sur le discours volontairement rassurant de Fabrice Heyriès, il convient de noter sa volonté d’échange direct, franc et transparent. Cette première rencontre nous a montré un homme qui, même dans son discours, a su faire preuve de sincérité.

Ainsi, nous souhaitons une fois de plus la bienvenue à Fabrice Heyriès. Laissons-le prendre ses marques, constituer son équipe et, désormais, attendons les actes concrets qui suivront ces belles paroles.

Vous pouvez compter sur vos représentants CFDT pour être pleinement engagés et présents au rendez-vous du dialogue social constructif, dans le respect des intérêts des salariés et de l’avenir du Groupe. 


Publié le 9 avril 2025


2025-04-10 07:32:41
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