Comme vous avez pu le lire dans une communication récente du CSE, les élus ont pris la décisions d’uniformiser les règles de subventions MEYCLUB et de les appliquer de façon identique à l’ensemble des salariés.

Ainsi, à partir du 1er février, Votre subvention sera la suivante :

Bons d’achat Culture : 50% plafonné à 30 euros par salarié et par trimestre civil

Billetterie Culture : 50% plafonné à 60 euros par salarié (avec ou sans enfant) et par trimestre civil

Nous sommes satisfaits de cette décision qui permet l’homogénéisation des subventions et va dans le sens des recommandations de l’URSSAF.

Vous le savez sans doute, le budget des œuvres sociales se décline historiquement en 3 pôles (Mons, Paris et Réseau).

Lors de nos échanges, nous avons soumis au vote l’idée de ne plus raisonner en 3 budgets distincts sur la billetterie MEYCLUB et d’y attribuer un budget unique.

Les élus CFE-CGC n’ont pas souhaité voter favorablement cette proposition. Justifiant cette décision par le fait que les collaborateurs du site de Mons ont une consommation plus importante que les autres. Ce qui nous interpelle puisque chaque salarié dispose de la même enveloppe Meyclub.

Comment considérer qu’un salarié Monsois est différent d’un salarié Parisien ou du Réseau commercial ? Cette question reste pour nous une énigme…

Les élus CGT ont également voté contre notre proposition… Surprenant…